为实施口岸有效监管和服务，发挥口岸新增功能的作用，常州海事处将面向社会公开招聘协管人员1名。现根据《关于常州市市级机关新聘工勤人员实行社会化管理意见》的规定，特制定本简章。

　　一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

　　（三）具备正常履行职责的身体条件，年龄一般在40周岁及以下。

　　（四）具有常州市常住户口。

　　二、岗位要求

　　三、招聘程序和方法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行，由常州海事处组织实施。

　　（一）报名方式

　　本次报名采用网络方式。

　　报名时间：2010年7月1日9：00至7月7日16：00。

　　符合报名条件、岗位要求的人员可填写《常州海事处口岸协管员报名登记表》，并将电子稿发送到123138715@qq.com邮箱。

　　（二）资格初审

　　1、资格初审由用人单位负责。

　　2、用人单位根据考生填写的《常州海事处口岸协管员报名登记表》进行资格初审，并提出初审意见。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格。

　　四、考试和考核办法

　　（一）笔试

　　笔试考一门，内容涉及公共基础知识、职业能力倾向测验、财务会计专业知识等。笔试时间待定。

　　（二）资格复审

　　根据笔试成绩从从高分到低分按招录职位1：3的比例确定面试的人选，面试前要进行资格复审，复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料（本人身份证、户口簿、学历证明及其他有关证明材料）的原件，并提交复印件。复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补面试人员。

　　（三）面试

　　资格复审通过后，由常州海事处组织面试，由市人力资源和社会保障局、市口岸办公室和常州海事处参与面试考核。

　　（四）体检

　　面试结束后，由用人单位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1比例确定体检人选，组织体检。体检由常州海事处按规定进行，体检不合格，则由总分数从高分到低分依次替补。

　　（五）公示

　　体检合格后，录用人员在常州口岸网及单位网站上公示7天。

　　五、聘用与管理

　　协管人员的聘用和管理参照常办发〔2005〕9号《关于转发<关于常州市市级机关新聘工勤人员实行社会化管理意见（试行）的通知>》执行，用人单位与新聘人员签订劳动合同，被聘人员一律由市人才派遣公司实行人事代理，聘用期满根据工作需要和考核情况双方协商确定是否续聘。

　　工资待遇将参照“常州市市级机关新聘工勤人员市场化工资指导线”执行，并按有关规定缴纳社会保险。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，由市人力资源和社会保障局、市口岸办负责招录工作的指导与监督。

　　报名咨询电话：0519-85162802

　　监督举报电话：0519-85162818，0519-85682288

　　六、本简章由常州海事处负责解释。

　　附件：《常州海事处口岸协管报名登记表》

　　常州海事处

　　                 2010年6月29日